走进五洲
学习五洲
2012/2/2 16:44:16

学习五洲介绍:

学习、上进、创新、敬业,是五洲人保持行业领先的法宝。在坚持学用结合、全员学习的理念下,通过定期地举办各类内、外部培训、交流会,设立相关奖励等措施,持续性地营造学习五洲的氛围。

五洲管理深知不断“学习”是企业创新发展的动力源泉和前提条件,唯有将学习作为一种习惯和精神需要,才能保证在发展过程中锐意创新、不断前进。随着知识经济时代和信息时代的到来,知识更新迅速,各行业专业技术突飞猛进,因此,加强学习型组织建设,营造全员学习,终身学习和先学后做,学用结合的企业文化被当作五洲管理今后的重大重点工作来深抓落实。

重视学习培训

学习培训历来是五洲管理打造“学习五洲”、培养优秀人才的重点工作,公司设有专门的培训团队,每年计划性的在公司总部、各分公司、项目部开展各类培训,内容涉及专业知识、企业管理、技术实践、人际沟通等各个方面,辐射企业各个层面员工;安排老员工传帮带教学,引导新人快速成长;公司还实行员工学习,企业买单政策,鼓励员工参加各项技能资格考试,为员工承??际苑延?,并向获得资格证书的员工发放奖励,极大地调动了员工的学习积极性,在全公司范围内营造了浓厚的学习氛围。

培养自学氛围

五洲管理鼓励员工通过自学、自考方式不断提升执业技能和综合素质,提供制度支持和职务考评服务,为员工营造良好的自学氛围。

成果得到认可

被杭州市委宣传部评为“杭州市学习型企业”

经杭州市劳动和社会保障局会同杭州市人事局审核,五洲管理正式被认定为杭州市第十批大学生见习训练基地。

由杭州市私企工会推荐,通过市总工会、文明办、文广新局、体育局评审,五洲管理被授予2011年度杭州市职工文化建设先进单位荣誉称号。

浙ICP备:08008485-1